「急な欠員が出た」「プロジェクト期間だけ増員したい」「募集を出しても人が集まらない」
そんな企業様の人材課題を、株式会社NOVA RIFIXが解決します。
私たちは、単に人を送るだけでなく、現場の状況を深く理解した「即戦力」の提供にこだわり、ビジネスの止まらない成長をサポートします。
「必要な時に、必要なスキルを、必要な人数だけ」
変化の激しい現代ビジネスにおいて、柔軟で機動力のある組織づくりをプロフェッショナルな視点で支援いたします。
当社の人材派遣 3つの強み
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圧倒的なスピード感と柔軟な対応力
独自の人材データベースとリアルタイムの稼働管理により、急な増員依頼にも迅速に対応します。
「明日までに人数を揃えたい」「繁忙期だけ一気に増員したい」といったタイトなスケジュールでも、まずはご相談ください。
独自の供給網を駆使し、機会損失を防ぐための最善策を即座に提示します。
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現場を熟知した「ミスマッチのない」選定
イベントや物流、コンサルティングなど、多角的に事業を展開する弊社だからこそ、各現場の「リアル」を熟知しています。
独自の評価基準を導入し、単なるスキルマッチングにとどまらず、貴社の社風や業務スピード、現場の空気感に適応できる「真の即戦力」を選定。
導入初日からスムーズに業務が回る環境を提供します。
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採用コストと管理業務の負担を大幅軽減
求人広告の掲載や面接調整など、多大な時間とコストを要する採用活動をアウトソーシング。
さらに、社会保険の手続きや給与計算、労務トラブルへの対応といった煩雑な管理業務も弊社が一括して行います。
人件費の「固定費」を「変動費」へと変えることで、経営の柔軟性と効率化を同時に実現します。
対応可能な主な職種・シーン
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イベント・展示会：運営スタッフ、受付、ディレクター、設営・撤去作業、サンプリング
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物流・軽作業：倉庫内作業、ピッキング、梱包・検品、配送助手、フォークリフト操作
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オフィスワーク：一般事務、データ入力、受付窓口、営業サポート、コールセンター
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専門職種：コンサルティング支援、プロジェクト進行管理（PMO）、通訳・翻訳
導入の流れ
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1お問合せ
お電話またはフォームより、必要人数、期間、具体的な業務内容をお伝えください。
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2ヒアリング・ご提案
担当者が現場の課題を深くヒアリングし、最適なスタッフ構成と見積りをご提示します。
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3マッチング
弊社の豊富な人材層から、スキル・経験・適性が最も合致するスタッフを選定します。
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4業務開始
派遣契約の締結後、就業を開始。就業開始後も担当者が定期的にフォローアップを行います。
よくあるご質問
1日単位や短期間の派遣も可能ですか？
はい、可能です。単発のイベントや数日間のみのスポット派遣、繁忙期限定の増員など、ニーズに合わせて1日から長期まで柔軟にプランを構築します。
依頼から最短何日で派遣されますか？
職種や人数によりますが、最短当日〜3営業日以内にマッチングを行うケースが多いです。「明日どうしても人手が足りない」といった場合もお急ぎの旨を添えてすぐにご相談ください。
派遣後のスタッフ交代やフォロー体制は？
万が一、業務内容とスタッフのスキルが合わない場合は、迅速に状況を確認し、必要に応じて代替要員の選定などの対応を行います。また、定期的な面談でスタッフのメンタルケアも徹底しています。
大量人数（30名以上など）の一括派遣は？
はい、対応可能です。大規模な展示会や物流拠点の立ち上げなど、数十名〜百名規模のチーム編成が必要な場合も、リーダー（ディレクター）を含めた体制構築をご提案いたします。
紹介予定派遣（直接雇用を前提とした派遣）は？
可能です。まずは派遣として一定期間（最長6ヶ月）就業し、スキルや適性を見極めた上で直接雇用へ切り替えることで、採用のミスマッチを防止できます。